sedikit cerita tentang *sensor*

kali ini gw akan membahas seseorang yang hmmm membuat semangat gw sedikit meningkat.. *eaaaaa*
siapa dia?? ssssst maaf banget nih, untuk identitas si doi dirahasiakan.. hmmm tapi buat yang ngebaca ato yang ngerasa ngebaca tulisan ini hmmm pura2 ga tau aja deh ya :p
hanya ingin berbagi ilmu dan beberapa hari terakhir yang gw soroti (hadeeeh kaya apa aja deh) sama si doi.. haduuuh bikin penasaran ya si doi.. siapa sih???
hmmmm sekali lagi gw bilang rahasia..... pokonya rahasiaaaaaa titik ga ada nego :p

tapi buat yang pada paham dengan "si doi" yang kali ini gw bicarakan harap diam-diam tau, tapi pura-pura engga tau yaaaa *kedip-kedip mata* si doi ini bukan sesuatu hal yang tabu untuk gw bicarakan sepertinya, dan sudah bukan menjadi rahasia lagi, bahkan sudah menjadi berita lama sepertinya dan si doi sepertinya paham dengan jalan cerita ini.. 

(ijin share dari beberapa twit kamu (akun pribadi kamu) yang udah membuat gw semangat yaa) #kalo dia baca

kali ini akan berbagi tentang yang namanya KADERISASI...
dan kaderisasi yang satu ini bukan cerita gw melinkan cerita si doi.. 
ini nih sesuatu banget dah pokonya..
cus langsung aja yuk mari disimak ya:

Semoga ini tahun terakhir sy ketemu sama maba undip. Tapi harus ada tanggungjawab moral dulu.
 >>>makin bangga sama nih orang satu, ga pernah bareng, tapi bikin gregetan banget >.<
Inget waktu semester 2 udah diamanahi jd ketua Biro d jurusan & jd staff psdm BEM FMIPA.
 >>orang ini emangudah dapet kepercayaan dari sebelum dia lahir sepertinya, terlihat dari nama-nya dia yang beraaaaat banget artinya..
Pas daftar BEM FMIPA sy pilih PSDM atau NIC (humas). Ditanya senior "kalo gak dtempatin d ke2nya gmn? Siap??" sy jawab "Nggak!!"
 >>kritis, yaa dia pake bangettt
Ntah karena PD atau Songong sy jwb gitu. Seniornya bingung soalnya orang lain biasa jwb "gpp asal diterima d BEM"
 >>nyebelin, ya dia nyebelin.. tapi itu yang bikin gw makin penasaran *eaaaa
Akhirnya jadi staff PSDM deh.. Disaat yg sama juga jadi staff #kaderisasi KAMMI MIPA. Kerjaannya ngurusin orang aja..
 >>kontributif banget orang yang satu ini, talk more do more kalo kata gw
Semester 2-3 prioritasnya masih jadi anak rohis banget. Belum terkontaminasi.. Heheee..
 >>alim, kata gw mah so alim,bagus buat jadi imam keluarga *eaaaa
Tibalah semester 4. Diminta jadi Menteri PSDM BEM MIPA tapi lewat proses lobi & traktiran yg panjang :p.
 >>jaman ini nih bikin emosi aja orang yang satu ini :/
Kenapa? Karena awalnya sy gak mau. Maunya jadi anak rohis aja.. Tapi sekali lagi, ada tanggung jawab moral & pembagian peran
>>yup, dia orang yang tanggung jawab (alhamdulillah yah, sesuatu)
Alhasil smt 4-5 jd Mentri PSDM BEM MIPA. Tapi masih di KAMMI juga dan masih di #kaderisasi. It's just like in my blood you know?
 >>so sibuk deh emang yaaa
 Mungkin track record ini yg melekat d karakter sy, bahkan setelah jadi Ketua BEM MIPA & juga amanah yg sekarang
 >>hmmm yaa mengkader, noh kerjaannya
 Yg sy bicarakan selalu ttg pencerdasan kader, transfer nilai kelembagaan, & semacamnya. #kaderisasi banget.
 >>gaya beud dah ni bocah :p
Nah, maka di masa injury time ini sy merasa tanggungjawab moral untuk proses #kaderisasi makin besar. Balik ke sifat natural.
 >>semoga semua tercapai
Artinya, bisakah sy mencetak orang yg minimal kayak sy lagi seperti halnya senior sy membentuk sy??
 >>semoga bisa *amiiin*
Kalo gak bisa, berarti pengalaman organisasi sy gak ada manfaatnya sama sekali. Cuma buat nambah CV doank.
 >>sepakat
Bagi sy, setiap orang punya kewajiban #kaderisasi. Kalo dia hebat dlm jaringan, dia tetap wajib mencari penerus. Artinya wajib mengkader.
 >>yes
Hal ini membuat #kaderisasi tidak boleh dideskreditkan. Gerakan yg tidak dpt mencetak penerus & menjaga ruhnya suatu saat akan tergantikan.
 >>nahloh kan tu, berat bahasanya
Tapi yg terpenting dlm #kaderisasi adalah menginspirasi orang lain lwat kinerja kita sebagai orang yg sedang menjalankan amanah.
 >>haseeek dah
#kaderisasi adalah komitmen untuk membentuk seseorang dengan kualitas yg melebihi diri kita...
 >>pasti harus kudu deh
Dan #kaderisasi juga adalah percaya bahwa penerus kita mampu menjadi lebih hebat dari kita. Bukan ego personal bahwa kita lah paling hebat.
 >>setuju deh (apa sih yang engga buat si doi) *eaaaa
Seorang pengkader tidak akan pernah membanggakan generasinya, tapi dia terus merancang masa depan lewat orang2 yg dibinanya. 
 >>itu tuh masnya gw *nahloh*
Hilangkan kata "Pas Jaman Saya..." dgn berbangga diri. Biar mereka belajar dari sejarah yg disampaikan dgn rendah hati.
 >>manteppp
Dan dalam konteks kampus, #kaderisasi ada untuk menjaga ruh gerakan. Kampus bkn tempat untuk mencetak karyawan/PNS, tapi seorang NEGARAWAN.
 >>bismillah, semoga si doi menjadi apa yang orangtuanya, saya, dan negara yang di harapkan *AMIIIIIIIIN*

no comment buat selanjutnya, gw pen commen di kata2 dia aja, ga lebih..

sambil nonton closing ceremony 

3.20 am

13 agustus 2012

ruangtamu mbah nartum 

by: laras saty